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Mostrando 52682 documento(s)
Instructivo para Registro de Evidencias y Compromisos de Mejoramiento en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo INVIMA orienta sobre el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño de se...
Instructivo para la Concertación y Ajuste de Compromisos y Competencias en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo proporciona una guía clara sobre la gestión de compromisos y competencias en el sistema de evaluación de desempeño del INVIMA. Explic...
Cartilla para Evaluados: Evaluación del Desempeño Laboral para Empleados Públicos
La Cartilla para Evaluados es una herramienta de la CNSC que orienta a los empleados públicos sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral. Ex...
Cartilla para Evaluadores: Evaluación del Desempeño Laboral en la Administración Pública
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta regulatoria diseñada por la CNSC para guiar el proceso de evaluación del desempeño laboral en entidade...
Preguntas frecuentes sobre Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) según Acuerdo 565 de 2016
Conozca las respuestas a las preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Este documento explica ...
Comparación entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016
Este documento compara el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando las diferencias clave en normativas y procedimientos que afectan el...
Nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral según Acuerdo 565 de 2016
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) establecido por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve igualdad, mérito y oportunidad ...
Presentación sobre el Nuevo Sistema Tipo EDL - Trabajo en equipo
Esta presentación aborda el Nuevo Sistema Tipo EDL, destacando la importancia del trabajo en equipo, la evaluación y el desempeño laboral. Incluye la ...
Memorando sobre Evaluación Parcial del Desempeño Laboral Primer Semestre 2024
El memorando 2350-0512-24 del INVIMA informa sobre el proceso obligatorio de evaluación parcial del desempeño laboral para servidores públicos en carr...
Conformación de la Comisión Evaluadora para la Evaluación del Desempeño Laboral 2024-2025
Este memorando del INVIMA define la conformación y funcionamiento de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionari...
Circular sobre Calificación Definitiva 2023-2024 y Concertación de Compromisos 2024-2025
Esta circular de INVIMA detalla el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fech...
Resolución 2021009110 del 18 de marzo de 2021: Unificación y establecimiento de horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA
La Resolución 2021009110 de 2021 unifica y regula los horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA, estableciendo una jornada laboral de 40 h...
Instructivo para Registro de Evidencias y Compromisos de Mejoramiento en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo INVIMA orienta sobre el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño de servidores públicos. Explica los pasos para ingresar...
Instructivo para la Concertación y Ajuste de Compromisos y Competencias en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo proporciona una guía clara sobre la gestión de compromisos y competencias en el sistema de evaluación de desempeño del INVIMA. Explica cómo concertar, visualizar y ajustar compromisos...
Cartilla para Evaluados: Evaluación del Desempeño Laboral para Empleados Públicos
La Cartilla para Evaluados es una herramienta de la CNSC que orienta a los empleados públicos sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral. Explica los propósitos, niveles de cumplimiento, cla...
Cartilla para Evaluadores: Evaluación del Desempeño Laboral en la Administración Pública
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta regulatoria diseñada por la CNSC para guiar el proceso de evaluación del desempeño laboral en entidades públicas. Dirigida a evaluadores y responsables ...
Preguntas frecuentes sobre Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) según Acuerdo 565 de 2016
Conozca las respuestas a las preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Este documento explica los niveles de desempeño, el rol de la Oficina de ...
Comparación entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016
Este documento compara el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando las diferencias clave en normativas y procedimientos que afectan el desempeño laboral y la atención al ciudadano. Es ...
Nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral según Acuerdo 565 de 2016
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) establecido por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve igualdad, mérito y oportunidad en la gestión pública. Este modelo, en colaboració...
Presentación sobre el Nuevo Sistema Tipo EDL - Trabajo en equipo
Esta presentación aborda el Nuevo Sistema Tipo EDL, destacando la importancia del trabajo en equipo, la evaluación y el desempeño laboral. Incluye la participación de Pedro Arturo Rodríguez Tobo como ...
Memorando sobre Evaluación Parcial del Desempeño Laboral Primer Semestre 2024
El memorando 2350-0512-24 del INVIMA informa sobre el proceso obligatorio de evaluación parcial del desempeño laboral para servidores públicos en carrera administrativa, correspondiente al primer seme...
Conformación de la Comisión Evaluadora para la Evaluación del Desempeño Laboral 2024-2025
Este memorando del INVIMA define la conformación y funcionamiento de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios ...
Circular sobre Calificación Definitiva 2023-2024 y Concertación de Compromisos 2024-2025
Esta circular de INVIMA detalla el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, registro de evi...
Resolución 2021009110 del 18 de marzo de 2021: Unificación y establecimiento de horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA
La Resolución 2021009110 de 2021 unifica y regula los horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA, estableciendo una jornada laboral de 40 horas semanales y modalidades flexibles para distin...
Instructivo para Registro de Evidencias y Compromisos de Mejoramiento en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo INVIMA orienta sobre el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño de servidores públicos. Explica los pasos para ingresar información relevante, visualizar y editar registros, y asegurar el cumplimiento de los procedimien...
Instructivo para la Concertación y Ajuste de Compromisos y Competencias en Evaluaciones INVIMA
Este instructivo proporciona una guía clara sobre la gestión de compromisos y competencias en el sistema de evaluación de desempeño del INVIMA. Explica cómo concertar, visualizar y ajustar compromisos, así como el proceso para registrar compromisos funcionales y comportamentales, asignarles metas y ...
Cartilla para Evaluados: Evaluación del Desempeño Laboral para Empleados Públicos
La Cartilla para Evaluados es una herramienta de la CNSC que orienta a los empleados públicos sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral. Explica los propósitos, niveles de cumplimiento, clases de evaluación y consecuencias, facilitando la comprensión y aplicación del modelo colombiano par...
Cartilla para Evaluadores: Evaluación del Desempeño Laboral en la Administración Pública
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta regulatoria diseñada por la CNSC para guiar el proceso de evaluación del desempeño laboral en entidades públicas. Dirigida a evaluadores y responsables de gestión de talento humano, la cartilla detalla fases, normatividad y recomendaciones para fortale...
Preguntas frecuentes sobre Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) según Acuerdo 565 de 2016
Conozca las respuestas a las preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Este documento explica los niveles de desempeño, el rol de la Oficina de Control Interno, la concertación de compromisos, el proceso ante incumplimientos, la evaluación extr...
Comparación entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016
Este documento compara el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando las diferencias clave en normativas y procedimientos que afectan el desempeño laboral y la atención al ciudadano. Es una herramienta útil para entender los cambios regulatorios y su impacto en la gestión institucional...
Nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral según Acuerdo 565 de 2016
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) establecido por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve igualdad, mérito y oportunidad en la gestión pública. Este modelo, en colaboración con la CNSC, busca fortalecer la transparencia y la confianza en los procesos de evaluación de fun...
Presentación sobre el Nuevo Sistema Tipo EDL - Trabajo en equipo
Esta presentación aborda el Nuevo Sistema Tipo EDL, destacando la importancia del trabajo en equipo, la evaluación y el desempeño laboral. Incluye la participación de Pedro Arturo Rodríguez Tobo como comisionado y está orientada a mejorar los procesos internos y la gestión de equipos en INVIMA....
Memorando sobre Evaluación Parcial del Desempeño Laboral Primer Semestre 2024
El memorando 2350-0512-24 del INVIMA informa sobre el proceso obligatorio de evaluación parcial del desempeño laboral para servidores públicos en carrera administrativa, correspondiente al primer semestre de 2024. El proceso debe realizarse entre el 1 y el 23 de agosto, siguiendo los lineamientos de...
Conformación de la Comisión Evaluadora para la Evaluación del Desempeño Laboral 2024-2025
Este memorando del INVIMA define la conformación y funcionamiento de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios de integración, responsables por área y procedimientos para casos especiales, garantizando transpare...
Circular sobre Calificación Definitiva 2023-2024 y Concertación de Compromisos 2024-2025
Esta circular de INVIMA detalla el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, registro de evidencias y competencias, y procedimientos para aceptar o rechazar la calificación. Además, orienta so...
Resolución 2021009110 del 18 de marzo de 2021: Unificación y establecimiento de horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA
La Resolución 2021009110 de 2021 unifica y regula los horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA, estableciendo una jornada laboral de 40 horas semanales y modalidades flexibles para distintos grupos y dependencias. Incluye disposiciones especiales para funcionarios con hijos menores de 1...