La Circular No. 2000-0012-2024 de INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, deta...
Guía oficial del INVIMA para el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño. Incluye instr...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de pr...
La Resolución 2019003641 de 2019 actualiza la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, optimizando la organización y funciones de áreas...
Resolución INVIMA No. 2023054873 del 20 de noviembre de 2023, por la cual se realiza el nombramiento provisional de Gilma Yineth Baeza Acosta en la va...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión y reporte de información relevante para el cumplimiento de normativas en medicamentos, ...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a v...
La Resolución 2025006683 de 2025 del INVIMA corrige un error formal en la fecha de suscripción de la Resolución 2025006439, asegurando la precisión ad...
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nu...
La Circular No. 2000-0012-2024 de INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, detallando fechas, formatos y documentos requeridos pa...
Guía oficial del INVIMA para el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño. Incluye instrucciones detalladas sobre la creación, edición y c...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza t...
La Resolución 2019003641 de 2019 actualiza la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, optimizando la organización y funciones de áreas clave como vigilancia epidemiológica, dispositivo...
Resolución INVIMA No. 2023054873 del 20 de noviembre de 2023, por la cual se realiza el nombramiento provisional de Gilma Yineth Baeza Acosta en la vacante temporal del cargo Profesional Universitario...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión y reporte de información relevante para el cumplimiento de normativas en medicamentos, alimentos o dispositivos médicos. Es un documento ...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referen...
La Resolución 2025006683 de 2025 del INVIMA corrige un error formal en la fecha de suscripción de la Resolución 2025006439, asegurando la precisión administrativa sin modificar el contenido material d...
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la gestión de procesos sancionatorios y fortalecer l...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores públicos. Desarrollado de manera participativa, e...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nueva estructura institucional establecida por el De...
La Circular No. 2000-0012-2024 de INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, detallando fechas, formatos y documentos requeridos para el periodo 2023-2024, así como los lineamientos para el nuevo acuerdo de actividades y competenci...
Guía oficial del INVIMA para el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño. Incluye instrucciones detalladas sobre la creación, edición y consulta de evidencias y compromisos, facilitando la mejora continua y la trazabilidad de los proceso...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza transparencia y cumplimiento en la gestión de talento humano....
La Resolución 2019003641 de 2019 actualiza la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, optimizando la organización y funciones de áreas clave como vigilancia epidemiológica, dispositivos médicos y gestión territorial. Estas modificaciones buscan mejorar la eficiencia institucional y l...
Resolución INVIMA No. 2023054873 del 20 de noviembre de 2023, por la cual se realiza el nombramiento provisional de Gilma Yineth Baeza Acosta en la vacante temporal del cargo Profesional Universitario, Código 2044, Grado 11, en la Oficina Asesora Jurídica - Grupo de Instrucción Disciplinaria. El pro...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión y reporte de información relevante para el cumplimiento de normativas en medicamentos, alimentos o dispositivos médicos. Es un documento estándar utilizado por la entidad para asegurar la trazabilidad y control de productos sujetos a vig...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referencias y códigos que facilitan el seguimiento y control documental dentro de la entidad....
La Resolución 2025006683 de 2025 del INVIMA corrige un error formal en la fecha de suscripción de la Resolución 2025006439, asegurando la precisión administrativa sin modificar el contenido material de la decisión. Esta corrección se realiza conforme a la normativa vigente y se comunica a los intere...
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la gestión de procesos sancionatorios y fortalecer la inspección, vigilancia y control sanitario. Esta medida busca mejorar la eficiencia administrativa...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores públicos. Desarrollado de manera participativa, este documento promueve la honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia, y busca fortalecer...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nueva estructura institucional establecida por el Decreto 2078 de 2012. Esta medida busca optimizar la gestión, distribución del trabajo y el cumplimien...