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Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación ...
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de c...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación ...
La Resolución No. 2021007071 de 2021 establece que los servidores públicos del INVIMA tienen derecho a una jornada laboral completa libre en el día de...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigila...
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos....
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la ...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a camb...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomend...
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Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión de recursos. Incluye criter...
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de calificación y procedimientos para la concertación ...
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Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye ...
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Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sa...
La Cartilla para Evaluados es una herramienta informativa diseñada por la Comisión Nacional del Servicio Civil para orientar a los empleados públicos sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral. Explica los propósitos, niveles de cumplimiento, tipos de evaluación y consecuencias, así como a...
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión de recursos. Incluye criterios de autovaloración, indicadores de desempeño y estrategias para el desarrollo profesional, alinea...
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de calificación y procedimientos para la concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales. Incluye fechas clave para la entrega de fo...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la Oficina de Control Interno, fechas y procedimientos para concertar compromisos, y uso de formatos oficiales. Dirigido a funcionarios públicos y respo...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones para evaluadores y evaluados, uso del aplicativo EDL-APP de la CNSC, plazos, recursos ...
La Resolución No. 2021007071 de 2021 establece que los servidores públicos del INVIMA tienen derecho a una jornada laboral completa libre en el día de su cumpleaños, como parte de los programas de bienestar e incentivos institucionales. Este beneficio busca mejorar la satisfacción y el bienestar de ...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es una herramienta clave para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y la trazabilidad de los productos evaluados por...
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante sobre productos sujetos a regulación, contribuyendo al cumplimiento de las normativas de seguridad y...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluye instrucciones sobre la calificación definitiva, entrega de soportes, notificación de resultados y ...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume el Área de Capacitación y Oliva Eugenia León Alvarado el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Est...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sanitarios. Es una referencia clave para entidades y profesionales que gestionan registros y autorizac...