Este informe presenta los resultados de la evaluación anual de desempeño del personal de INVIMA para el periodo 2011-2012, detallando cargos, califica...
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El Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos de INVIMA 2024 establece la estrategia para la provisión de cargos vacantes, alineado con la...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información d...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022....
Este informe detalla la evaluación de desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa activos en INVIMA durante el periodo 2016-2017. Se...
Consolidado de la evaluación de gestión y retroalimentación de la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos del INVIMA, destacando el desempeño...
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Este informe presenta los resultados de la evaluación anual de desempeño del personal de INVIMA para el periodo 2011-2012, detallando cargos, calificaciones y factores de cumplimiento. Refleja el comp...
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Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, pre...
Este informe detalla la evaluación de desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa activos en INVIMA durante el periodo 2016-2017. Se evaluaron 414 funcionarios, clasificando sus resu...
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La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referen...
Este informe presenta los resultados de la evaluación anual de desempeño del personal de INVIMA para el periodo 2011-2012, detallando cargos, calificaciones y factores de cumplimiento. Refleja el compromiso institucional con la gestión del talento humano y la transparencia en los procesos de evaluac...
El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviendo valores como la transparencia, honestidad y responsabilidad. Este documento formaliza los principios éticos y las políticas de buen gobierno, asegur...
El Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos de INVIMA 2024 establece la estrategia para la provisión de cargos vacantes, alineado con la normativa vigente y las necesidades institucionales. Este instrumento facilita la planificación y administración del talento humano, asegurando el cu...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información detallada sobre el cumplimiento de metas, calificaciones semestrales y definitivas, así como el número de factores sobresalientes alcanzados por cada f...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, predominando el nivel sobresaliente. El documento resalta la estabilidad de la planta de personal y la ...
Este informe detalla la evaluación de desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa activos en INVIMA durante el periodo 2016-2017. Se evaluaron 414 funcionarios, clasificando sus resultados en sobresaliente, destacado y satisfactorio, y se reportan situaciones administrativas especi...
Consolidado de la evaluación de gestión y retroalimentación de la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos del INVIMA, destacando el desempeño gerencial y el cumplimiento de compromisos por parte de la gerente Sandra María Montoya Escobar....
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Este código busca fortalecer la legalidad, la vocación de servi...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referencias y códigos que facilitan el seguimiento y control documental dentro de la entidad....